▶▶▶ 48 uur × 41 personen = ?
Van 25 tot 26 juli 2025 begonnen afgestudeerden aan een tweedaagse buitentraining op een eiland in het Taihu-meer. Dit was een beproeving van innovatie, vertrouwen en teamwork: 41 deelnemers, 48 uur lang, interpreteerden de ware betekenis van "Moed, Eenheid, Transcendentie" onder de verschroeiende hitte en de brandende zon.
▶▶▶ Discipline en zelfleiderschap: Militaire Bootcamp
Cicaden tjirpten naast de fluitjes en commando's van de "Leopard"-instructeurs. Eenenveertig jonge rekruten in camouflage-uniformen transformeerden door meedogenloze oefeningen – houdingen die veranderden van wankel naar recht als een dennenboom, van chaotisch naar donderend marcheren, van onregelmatig naar luchtdoordringend gezang. Zweetdoorweekte uniformen tekenden de contouren van discipline: herhaling is geen monotonie, maar de kracht van accumulatie; normen zijn geen beperkingen, maar mogelijkheden tot zelftranscendentie.
▶▶▶ Doorbraakuitdagingen: het decoderen van het "Dacheng"-DNA
Nadat de teams waren gevormd, gingen ze aan de slag met de kernmissies:
1. Mind Revolution: Mijnenvelduitdaging
Vier teams zochten naar ontsnappingsroutes in een raster vol boobytraps.
"Al deze cellen zijn doodlopende wegen! Is dit onoplosbaar?"
Instructeur “Hippo” zorgde voor duidelijkheid:Waarom probeer je de groene 'Minefield'-cellen niet eens? Hebben etiketten je verblind? Innovatie doorbreekt impasses.
2. Waarden in actie
- 60 seconden decodering: Uit de kaartsequentie kwamen klantgerichte waarden naar voren—“Klanten begrijpen, antwoorden vinden.”
- Tangram-simulatie: “Open Innovatie, Kwaliteit Eerst” in de praktijk: verschillen coördineren door samenwerking.
3. Uitdaging nr. 1 & Wijsheidsnuggets
Teams excelleerden in alle taken. Instructeur "Hippo" zei:
Wees authentiek in je karakter, professioneel in je rol. Geen goed/fout, alleen verschillen.
“Als je een A4-tje tot een bal vouwt, ontstaan er kreukels. Dat is een ervaring die de kern vormt, maar niet aantast.”
"Records sneuvelen omdat we hoog mikken. Onze visie: leverancier van industriële apparatuur van wereldklasse."
4. Communicatieketen
Het project "Message Relay" toonde ondersteunende communicatie: actief luisteren, duidelijkheid, feedback. Een vlotte dialoog bouwt vertrouwensbruggen!
▶▶▶ Het hoogtepunt van je afstuderen: het creëren van het "perfecte team"
Een gladde muur van 4,2 meter stond er ontmoedigend bij. Toen het laatste lid omhoog werd gehesen, barstte er gejuich los! Rode schouders, gevoelloze armen, doorweekte ruggen – maar geen enkele terugtocht. Op dat moment leerden ze allemaal:"Vertrouw op het team. Collectieve kracht doorbreekt individuele grenzen."
▶▶▶ ID-tags uit: authentieke verbindingen
Vreugdevuren verlichtten de avond aan het meer. Een geïmproviseerde talentenjacht ontvouwde zich – geen KPI's, geen rapporten, alleen pure creativiteit. De maskers vielen af en onthulden de mensen achter de professionals.
▶▶▶ Training eindigt, reis begint: 48u × 41 = Mogelijkheden!
Zweet en uitdagingen verdwijnen, maar de geest van eenheid laait op. Elke steun, schreeuw en samenwerking van deze afgestudeerden van 2025 zal uitkristalliseren tot carrièreschatten – tijdloos als gepolijst amber.
“De training is voorbij.”
"Nee. Het is net begonnen."
Plaatsingstijd: 28-07-2025
